सामूहिक परिचर्चा|
(Group Discussion)
क्या आप जानते है कि
सामूहिक परिचर्चा क्या होती है ?
वैसे आप अपने दैनिक
जीवन में अपने मित्र और परिवार के साथ किसी न किसी विषय पर अवश्य करते है , लेकिन
जब आप यह किसी नौकरी पेशा में शामिल होने के लिए इश्मे शामिल होते है तो आप इसमें
खुद को असहज महसूस पाते है ? और आज हम सामूहिक परिचर्चा इंग्लिश में इसे ग्रुप
डिस्कशन के नाम से भी पुकारा जाता है |और आज यह सिधादंत हर बड़ी नौकरी पेशा में एक
अच्छे candidate के चुनाव के लिए इस पदति का प्रयोग किया जाता है | क्या आप जानते
है इसका सबसे पहले इस्तमाल कान्हा होता था? हालंकि कुछ लोगो को इस प्रशन का उत्तर
जरुर मालूम होगा लेकिन कुछ लोगो को शयद ही इसके बारे में जानकारी हो ?
आपकी जानकारी के लिए
मै आपको यह बताता चलू कि यह पदति सर्वप्रथम पश्चिमी देशो में सेना में योग्य
उम्मीदवार के चयन हेतु प्रयोग में लाइ जाती थी | लेकिन इस पदति कि सफलता के चलते
अब इसे दुनिया के अधिकतर देशो में अपनाया जाता है और भारत में भी इस पदति का खूब
इस्तेमाल होता है | इस पदति का इस्तेमाल बहु राष्टीय कंपनियों जिन्हें (mnc) भी
कहा जाता है | सार्वजनिक उपकर्म, सर्विस सिलेक्शन बोर्ड , विभिन्न प्रबंधन
संस्थानों में उच्च श्रेणी तथा शैक्षिणक पद हेतु इसका प्रयोग होता है |
क्या आप जानते है कि
सामूहिक परिचर्चा पदति का चयन चयन करता क्यूँ करते है ?
चलिए मै आपको इसका
उत्तर भी साथ बताता चलू इस पदति का चयन चयनकर्ता इसलिए करते है ताकि वह सही और
उचित candidate का चुनाव कर सके | और उसके तार्किक बुध्दि का और उसके सहनशीलता का
परिक्षण कर सके | Group Discussion पदति का
इस्तेमाल ज्यादातर सर्विस सिलेक्शन बोर्ड और बहु राष्टीय कंपनी और शैक्षिक पद के
उच्च पद हेतु किया जाता है जैसा कि मैंने ऊपर जिक्र किया है.
- टीम के साथ मिलकर काम करने कि योग्यता
- सवांद कौशल
- तार्किक कौशल
- नेतृतव योग्यत
- रचनातमक योग्यता
- पेहल करने कि क्षमता
जब उच्च
बौद्धिक क्षमता के लोग आपस में किसी विषय को लेकर चर्चा करते है तो उसमे एक बेहतर
निर्णय निकल कर सामने आता है | जो सही candidate का चयन करने में सहायक होता है |
सामूहिक
परिचर्चा के उद्देश्य |
क्या आप
जानते है कि सामूहिक परिचर्चा का उद्देश्य क्या होता है आप में से अधिकतर लोगो का
उत्तर न में होगा , लेकिन चलिए जान लेते है की कि सामूहिक परिचर्चा का आखिर क्या
उद्देश्य होता है ? सामूहिक परिचर्चा का मुख्य उद्देश्य candidate के सम्पूर्ण
व्यकतित्व कि परख करना होता है | सामूहिक परिचर्चा के माध्यम से नियोक्ता प्रत्याशी के व्यव्हार,
सवांद कौशल , सामान्य ज्ञान , सामान्य जागरूकता , और विभिन्न परिस्तिथियों निर्णय
लेने का कौशल , उसकी धैर्यशीलता और आत्मविश्वास सभी गुणों कि परख हो जाती है ?
नीचे दिए गए सभी बिन्दू.
·
भाषा
दक्षता |
·
अत्मिश्वास
|
·
विभिन्न
परिस्थतियों में निर्णय लेने कि क्षमता |
·
धैर्यशीलता
|
·
टीम संग
सामंजस्य और समन्वय बैठाने कि कला |
·
लीडरशिप
क्वालिटी
·
सामान्य
ज्ञान
उदहारण : के रूप में आप इसे ऐसे भी समझ सकते है और
अपने सामान्य ज्ञान और विवेक के अनुसार इस समस्या का सही समाधान निकाल सकते है ,
जैसे
आपके सामने समस्या या मामला मृत्युदण बनाम आजीवन कारावास का मामला पेश है
और इसमें दस लोगो की एक टीम का ग्रुप डिस्कशन का आयोजन किया है गया है , जिसमे
सामान्य एजुकेशन और same age group के लोग महिला और पुरुष दोनों ही शामिल है ,
आपके अनुसार इस समस्या का निदान क्या होगा ? जिसमे अपराधी को सजा भी मिल जाये और
जिसके साथ अन्याय हुआ है उसे न्याय मिल जाए और लोगो और समाज के सामने इसका सही
उदहारण भी पेश हो जाये . आप चाहे तो उत्तर हमें कमेंट कर के बता भी सकते है अपने
तार्किक और न्याय सहिंता के ज्ञान के आधार पर |
FAQ.
1 GD किसे कहते है?
Ans यह इंग्लिश शब्द ग्रुप डिस्कशन का एक शोर्ट रूप है जिसे हम हिंदी में सामूहिक परिचर्चा के नाम से जानते है .
2 सामूहिक परिचर्चा किसे कहते हैं?
Ans ग्रुप डिस्कशन को ही हिंदी में सामूहिक परिचर्चा कहते है.
3 सामूहिक परिचर्चा पदती का चयन कब किया जाता हैं?
Ans सामूहिक परिचर्चा पदती का चयन उच्च पद हेतु कैंडिडेट के चयन हेतु किया जाता है।
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